사회적정보 이론의 特性 Ⅲ. 序 言 Ⅱ.hwp 인사론 이론. 목표설정 이론, Hackman & Oldham의 직무특성 이론(Job characteristics theory) 등이 있고, Vroom의 기대이론(expectancy theory), Schein의 인간모형, McGregor의 XY이론, 직무특성 이론, McClelland의 성취동기 이론, Likert의 관리체계 이론,序 言 일반적으로 동기이론은 동기를 유발하는 요인의 내용을 설명하는 내용이론(content theories)과 동기유발의 과정을 설명하는 과정이론(process theory)으로 분류할 수 있다.hwp 인사론 이론..hwp 인사론 이론.zip [목차] 目 次 Ⅰ. 參考文獻 Ⅰ.hwp 인사론 이론. 이론의 장·단점 Ⅳ. 내용이론에는 합리적·경제적 인간모형,, 과정이론으로는 Adams의 공정성 이론(equity theory), Maslow의 욕구계층 이론(theory of need hierarchy), 직무특성 이론, 그리고 Salancik & Pfeffer 의 사회적정보 이론(Social information theory)을 살펴보고자 한다. 結 言 ※.이론 업로드 인사론 이론 다운받기 인사론 이론.hwp ......
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[목차]
目 次 Ⅰ. 序 言 Ⅱ. 목표설정 이론, 직무특성 이론, 사회적정보 이론의 特性 Ⅲ. 이론의 장·단점 Ⅳ. 목표설정 이론, 직무특성 이론, 사회적정보 이론의 比較 Ⅵ. 結 言 ※. 參考文獻
Ⅰ. 序 言 일반적으로 동기이론은 동기를 유발하는 요인의 내용을 설명하는 내용이론(content theories)과 동기유발의 과정을 설명하는 과정이론(process theory)으로 분류할 수 있다. 내용이론에는 합리적·경제적 인간모형, 사회적 인간모형, Maslow의 욕구계층 이론(theory of need hierarchy), Murray의 明示的 욕구이론(manifest needs theory), Alderfer의 ERG이론, McClelland의 성취동기 이론, McGregor의 XY이론, Herzberg의 욕구충족요인 이원론(two-factor theory), Likert의 관리체계 이론, Schein의 인간모형, Hackman & Oldham의 직무특성 이론(Job characteristics theory) 등이 있고, 과정이론으로는 Adams의 공정성 이론(equity theory), Vroom의 기대이론(expectancy theory), Locke의 목표설정 이론(Goal-setting theory) 등이 있다. 내용이론의 Hackman & Oldham의 직무특성 이론(Job characteristics theory)과 과정이론의 Locke의 목표설정 이론(Goal-setting theory), 그리고 Salancik & Pfeffer 의 사회적정보 이론(Social information theory)을 살펴보고자 한다.
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