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[비즈니스의 글로벌화와 인적자원의 중요성] 글로벌 비즈니스와 인적자원, 글로벌리더의 중요성과 활약상

목차

비즈니스의 글로벌화와 인적자원의 중요성

Ⅰ. 글로벌 비즈니스와 인적자원

Ⅱ. 글로벌리더의 중요성

Ⅲ. 글로벌리더의 활약상

비즈니스의 글로벌화와 인적자원의 중요성

1. 글로벌 비즈니스와 인적자원

`기업은 사람이다`라는 말이 있듯이 경영성과가 우수하고 장기적으로 성장

발전하는 기업에는 좋은 인재가 있기 마련이다. 이들 기업은 인적자원이 최

대의 재산이라는 철학으로 자질이 우수한 인재를 채용하여 긴시간에 걸쳐 많은 비용을 들여 육성하고 실력에 따라 공정하게 등용한다. 이처럼 이들 기업에서는 인재를 채용한 이상 인간으로서 존중하고 귀중하게 육성해가는 인간 존중의 경영이 실현되고 있다. 예컨대, IBM, 3M, 휴럿패커드 등 세계 초일류의 기업들은 모두 인재의 중요성을 잘 인식하고 이들의 잠재력을 충분히 활용하고 있다.

최근 비즈니스...

 

 

 

[비즈니스의 글로벌화와 인적자원의 중요성] 글로벌 비즈니스와 인적자원, 글로벌리더의 중요성과 활약상

 

 

 

 

 

 

 

목차

 

* 비즈니스의 글로벌화와 인적자원의 중요성

 

Ⅰ. 글로벌 비즈니스와 인적자원

 

Ⅱ. 글로벌리더의 중요성

 

Ⅲ. 글로벌리더의 활약상

* 비즈니스의 글로벌화와 인적자원의 중요성

 

1. 글로벌 비즈니스와 인적자원

 

`기업은 사람이다`라는 말이 있듯이 경영성과가 우수하고 장기적으로 성장

발전하는 기업에는 좋은 인재가 있기 마련이다. 이들 기업은 인적자원이 최

대의 재산이라는 철학으로 자질이 우수한 인재를 채용하여 긴시간에 걸쳐 많은 비용을 들여 육성하고 실력에 따라 공정하게 등용한다. 이처럼 이들 기업에서는 인재를 채용한 이상 인간으로서 존중하고 귀중하게 육성해가는 인간 존중의 경영이 실현되고 있다. 예컨대, IBM, 3M, 휴럿패커드 등 세계 초일류의 기업들은 모두 인재의 중요성을 잘 인식하고 이들의 잠재력을 충분히 활용하고 있다.

최근 비즈니스의 글로벌화, 매우 유동적인 환율변화, 정보기능의 고도화와

같은 국제비즈니스 여건이 급변하고 불확실한 국제경제여건이 전개되고 있

는 상황에서 여러 기업이 동일한 조건의 경영환경하에서 경쟁할 경우에도 경영성과가 크게 달라지는 주요한 원인은 바로 인적자원의 양 ? 질적 차원이

차이나기 때문이다. 그만큼 …(생략)

 

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